Practicas amigables para mejorar la fuerza laboral multigeneracional.
Las organizaciones están lidiando con una infinidad de problemas relacionados con la fuerza laboral, que van desde la productividad hasta la atracción y retención de talentos, pero muchos pueden estar pasando por alto algunos cambios que están remodelando el futuro del trabajo: la longevidad, el envejecimiento de la población y la fuerza laboral multigeneracional. Dentro de una organización encontramos varias generaciones laborando conjuntamente, lo que significa que es necesario estar preparado para gestionar un equipo multigeneracional, es necesario utilizar estrategias que ayudarán a abordar las necesidades de los colaboradores según sus edades. Fomentar el aprendizaje, la carrera de un trabajador puede abarcar seis o más décadas, para ayudarlos a mantener sus habilidades actualizadas, invierta en su aprendizaje y desarrollo fomentando la educación continua y las experiencias de aprendizaje en el trabajo. Proporcionar un trabajo flexible, los empleadores pueden promover ...