Reflexión del Área de Gestión del Talento en el 2024.
El área de Gestión del Talento ha sido, históricamente, una función centrada en la gestión administrativa, la captación de talento y el desarrollo organizacional. Sin embargo, en 2024, el panorama ha evolucionado hacia un enfoque más estratégico, impulsado por cambios sociales, tecnológicos y económicos. Esta transformación exige que los profesionales adopten nuevas perspectivas y herramientas para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades del futuro. Tendencias clave en el 2024 Digitalización y automatización Las tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial (IA) y la automatización, están redefiniendo la gestión de personas. Desde procesos de selección más rápidos y eficientes hasta herramientas predictivas para el análisis del clima laboral, el área de Gestión del Talento tiene ahora un papel más orientado hacia la analítica y la toma de decisiones basada en datos. Reflexión: ¿Cómo pueden los líderes del área de...