Gerentes, asegúrense de que su equipo tome vacaciones Es importante alentar a sus empleados a tomarse un descanso, deje en claro para ellos que este es un problema real, no solo personal, use unos minutos en una reunión de equipo para compartir los beneficios de las vacaciones, como un aporte para tener una mayor productividad, además inmuniza contra las actitudes toxicas que pueden ser contagiosas en el lugar de trabajo, luego, lleve un registro de la cantidad de días de vacaciones que los empleados tomaron, y actualice periódicamente el equipo para que sepan que este asunto es importante para usted, cuando la gente se tome un descanso, dígales que no quiere que revisen el correo electrónico o el correo de voz, y que mantendrá una lista de las cosas que surgirán cuando regresen. Y si alguien de su equipo no toma su tiempo de vacaciones, avísele durante su próxima reunión, lo más importante de todo es que sea un buen modelo a seguir: tome vacaciones completas y descon...
