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Mostrando entradas de septiembre, 2019
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¿Para solicitar un trabajo debo cumplir con todos los requisitos? Cuando observa los requisitos para los trabajos, muchos de los elementos en la lista pueden ser cosas que aún no ha aprendido o utilizado, incluso cuando su nuevo trabajo involucra habilidades técnicas que fueron cubiertas en sus clases o en su experiencia laboral, su futuro empleador probablemente usará herramientas que no ha visto antes y se basará en procesos que van más allá de lo que estudió. Sin embargo, y esto es importante, el hecho de que no tenga todas las habilidades no significa que no deba solicitar ese trabajo. Piense en una publicación de trabajo como la lista de deseos de la compañía para el puesto, si bien el gerente de contratación puede esperar encontrar candidatos con las 10 habilidades requeridas, las organizaciones quieren que los nuevos empleados crezcan en sus roles, es por eso que debe buscar posiciones que lo estiren, no aquellas en las que ya haya marcado todas las casillas,...
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Debatir ideas con su equipo de trabajo y estar en desacuerdo productivamente La cantidad de peleas que los colaboradores estaban teniendo en la compañía, se generaba "una cultura de discusión", comenzando desde arriba, y, dado el tamaño del grupo, les preocupaba que esos patrones de comportamiento no fueran sostenibles o productivos. Les dije que el argumento podría ser una cosa muy buena - quizás la clave de su éxito - si pudieran capacitar a los trabajadores para hacerlo de una manera saludable. El conflicto puede ser incómodo, pero no podemos encontrar las mejores ideas o alcanzar las mejores soluciones si estamos de acuerdo todo el tiempo, como gerente, es su trabajo ayudar a los miembros del equipo a aprender a estar en desacuerdo productivamente. Aquí hay algunas reglas para mantener los debates profesionales y sobre el tema: Recuerde que todos están en el mismo equipo. El objetivo de la conversación no es que una persona tenga razón o que ...