PROPORCIONE INFORMACIÓN VERAZ SOBRE EL TRABAJO QUE VAN A DESEMPEÑAR Los costos reales de un error de contratación son sorprendentemente significativos, hacer que rechacen el rol le ahorrará la pérdida de tiempo y recursos sustanciales en la incorporación, capacitación y comenzar a depender de una mala contratación, que probablemente se irá prematuramente de todos modos. Cuando estás entrevistando a candidatos para un trabajo, ¿eres completamente sincero sobre el papel? ¿O solo eres honesto? muchos gerentes de contratación temen asustar a los candidatos, por lo que endulzan las realidades de un trabajo, pero encontrar el ajuste correcto requiere franqueza y honestidad; de lo contrario, podría perder tiempo y dinero contratando a la persona equivocada. Cuando realice entrevistas, hable sobre por qué un trabajo puede ser difícil, lo que se necesita para tener éxito en la empresa y por qué la cultura corporativa no es para todos, por ejemplo, podría decir: "En d...