Diario del Talento

  ¿Dolor al crecimiento o a tu nuevo trabajo? Es normal sentirse un poco decepcionado después de comenzar un nuevo trabajo. Después de todo, es probable que haya depositado muchas esperanzas en esta nueva oportunidad. Pero antes de decidir si perseverar o comenzar a enviar hojas de vida nuevamente, considere algunas cosas. Comenzar un nuevo trabajo es emocionante, pero no siempre sale según lo planeado. ¿Qué debes hacer si te sientes decepcionado en las primeras semanas? Primero, recuerde que no importa su experiencia previa, es probable que encuentre tareas o procesos para los que no está preparado, que no cunda el pánico, una curva de aprendizaje es inevitable y rara vez significa que no estás calificado para el puesto. En cambio, asuma que el aprendizaje es parte de la aclimatación y pida ayuda cuando la necesite, puede ser útil mantener un registro actualizado de su rendimiento para que pueda determinar si realmente está progresando. En segundo lugar, una de las...

  Como manejar un proyecto piloto exitoso Adoptar un enfoque más generativo y personalizado para escalar un piloto no es tan sencillo o rápido como simplemente decirles a todos que implementen una solución o herramienta específica probada, pero le brinda una oportunidad mucho mayor de lograr un impacto duradero a gran escala. Si desea introducir un cambio importante en su organización, una nueva tecnología, proceso, sistema, producto, asociación o similar, puede decidir lanzar un proyecto piloto. Pero si tiene éxito, ¿cómo se escala? Decirle a todo el mundo que implemente su nueva solución o herramienta no funcionará, debe crear las condiciones que permitan a los equipos de toda la organización adaptar el piloto a sus circunstancias únicas, bríndeles alguna orientación sobre hasta qué punto pueden hacer modificaciones, pero de lo contrario déjelas sueltas durante un período de tiempo limitado, vea lo que pueden hacer para generar nuevas soluciones o innovaciones. Capture los aprend...