Diario del Talento

  Como mejorar su rutina laboral Con las infinitas demandas en nuestro lugar de trabajo, el tiempo es precario para poder realizar todas las tareas, es posible que no podamos administrar nuestro tiempo, el tiempo es un recurso finito, pero la energía no lo es, t odos caemos en rutinas de trabajo, en lugar de tratar de superar estos momentos, adopte un enfoque proactivo para administrar su energía. En un post-it escriba su propósito, este podría ser el por qué ha elegido la profesión en la que se encuentra o lo que lo motiva a hacer un gran trabajo, manténgalo en su escritorio como un recordatorio visual de por qué hace lo que hace, especialmente cuando las cosas son agotadoras o estresantes. Cree “un muro de inspiración”, escriba un mensaje de aliento, comentarios positivos o incluso memes que lo hagan reír y colóquelos cerca de su escritorio o guárdelos en una carpeta digital, míralos cuando necesites sentirte revitalizado y apreciado. ¿Qué cosas estás haciendo actualmente q...

  Para transformar la organización no necesita ser caótica   El horario laboral se ha convertido en una carrera de velocidad constante que nos deja literalmente exhaustos y alrededor de esta necesidad de velocidad laboral, hemos construido inevitablemente muchos estereotipos y modelos de referencia que utilizamos para valorar lo que es eficiente y productivo.   Prácticamente estamos evaluando a las personas mediante sus comportamientos en base a la ejecución de tareas y la rapidez que demuestra su productividad, trabajar contra reloj permanentemente permite realizar juicios prematuros y evaluaciones distorsionadas, normalizar la rapidez en el trabajo va a ocasionar disgregar al personal que no es eficiente.   Mantener un cambio de forma constante en la organización, compromete a consumir mucha más energía de la recomendable, forzar los engranajes y tensionar la cadena de transmisión del mando intermedio, por el bien de nuestras organizaciones tenemos que ...

  Para aprender: La Autoevaluación es la competencia diferencial Tenemos el conocimiento de decir que se aprende del error, pero realmente se aprende de la autoevaluación que se hace del error que hemos cometido, e l error te demuestra que si no quieres repetir el mismo resultado debes de variar, la autoevaluación es lo que te muestra el qué. Para ser ágil la autoevaluación representa un valor diferencial para poder aprender, crecer, evolucionar, avanzar y principalmente desaprender, p ara cambiar nuestras áreas de mejora, es necesario convertir el foco de lo que está en nuestra área de influencia.   El orden de los factores sí altera el producto, empezar por un cambio no es solo aportar tu contribución a la solución, es también liderar con el ejemplo. Una herramienta importante es la autoevaluación que nos ayuda a dar un primer paso ante una situación bloqueada, es imprescindible en teoría, aunque en la realidad muchas veces es la gran olvidada. Las malas costumbres ...