Como lidiar la frustración en tu equipo de trabajo Los lideres de hoy están bajo mucha presión, cuando es un esfuerzo constante realizar el trabajo, es fácil tener problemas y si no se cumplen las expectativas, el cerebro genera un cortocircuito en el juicio y la reacción, esto es exactamente lo contrario de lo que necesitan los colaboradores. Como líder, no siempre tendrá confianza en el compromiso, el esfuerzo y el desempeño de su equipo de trabajo, cuando la duda o la frustración aparezca, empiece por hacerse estas preguntas. 📌¿Las expectativas son claras? Sin esta señal, su equipo no tendrá un propósito ni podrá organizar estratégicamente su tiempo, energía y recursos. 📌¿Las expectativas son razonables? Si los objetivos actuales no son realistas, es posible que deba buscar más recursos o recalibrar sus expectativas, es posible que también deba brindar más orientación para ayudar a su equipo a lograr sus objetivos. 📌¿Podría estar pasando algo más? Si nota ...