Averigüe si la cultura de agotamiento está en su próximo empleo El agotamiento suele verse como un problema individual, pero las condiciones sistémicas negativas en la organización como oportunidades de promoción desiguales, falta de autonomía o flexibilidad, sensación de que no perteneces o una desalineación de valores, como la falta de apoyo a los padres que trabajan, entre otros, permite que los colaboradores busquen nuevas oportunidades de empleo, es importante que en tu próxima entrevista laboral saber ¿cómo identificar si un empleador potencial tiene una cultura de agotamiento? ¿La empresa apoyará su bienestar y productividad?, puede evaluar a la organización mediante las siguientes preguntas: Tener autonomía laboral debemos conocer, cuántas opciones tendrá sobre cómo y cuándo trabajar, haga preguntas a su entrevistador como: ¿Hay flexibilidad sobre cuándo hago mi trabajo durante el día? ¿Cómo se asignan cargas de trabajo y plazos? Es importante la cult...