¿Cómo recuperar el máximo el potencial del colaborador? Existe la preocupación como líder de cultivar las habilidades y capacidades de su equipo de trabajo, puede ser enormemente frustrante sentir que no están tomando la iniciativa para hacer más con sus talentos, a veces, incluso puede preguntarse si es una cuestión de conocimiento o de fuerza de voluntad: ¿no entienden lo que es necesario para rendir al máximo? ¿O se encuentra desmotivado? Primero, considere si el colaborador ha sido afectado por una situación personal, las personas a menudo no logran alcanzar su potencial porque, no son conscientes de ello, si este es el caso, sostenga una reunión donde comunique sus expectativas para mejorar las habilidades del colaborador. Si la falta de motivación resulta que es el problema, tenga una conversación honesta para llegar al fondo del asunto y prepárese para brindarles el apoyo que puedan necesitar. A continuación, vea si existe un problema interpersonal con ...