Dedique un tiempo para que su equipo
pueda trabajar mejor
¿El equipo esta estresado? En estos días, todo el mundo parece
abrumado y demasiado ocupado, pero incluso cuando los miembros del equipo
tienen mucho trabajo, no tienen que sacrificar su salud o la
felicidad. ¿Qué se puede hacer para reducir el estrés de su
equipo? ¿Cómo puede ayudar a enfocarse en lo que realmente que hay que
hacer?
Como líder, es su trabajo asegurarse de que su equipo no se estanque, la memoria, la
atención y la concentración sufre cuando las personas tratan de gestionar el
flujo constante de la comunicación y la distracción que es una parte regular del
lugar de trabajo.
Una manera de reducir el estrés y ayudar a las personas, se centran en
lo que de verdad hay que hacer, poner un
horario de trabajo, cuando la gente se distraiga, se puede tomar por lo menos
20 minutos para volver a centrarse en la tarea en cuestión, animar a la gente a
dejar de lado una hora o más cada mañana para tener un trabajo proactivo y
tranquilo, no debe haber interrupciones durante este tiempo, a menos que sea
una emergencia, esto significa la celebración de las reuniones (asegúrese de que
una reunión sea realmente necesaria) y
la limitación de correo electrónico (La Tecnología ha creado una cultura,
donde el trabajo se instala en las noches y los fines de semana, pero eso puede
ser contraproducente si su gente nunca sienten que tienen un descanso), al hacer esta
meta un grupo, se aumenta el enfoque colectivo de las personas y evita la
reincidencia.
También, puede ayudar a su equipo a desarrollar proyectos más grandes
en tareas más pequeñas que se pueden realizar en la cantidad de tiempo que ha
establecido, utilizando el trabajo estratégico cada día.
Una vez que empiecen a utilizar este tiempo con eficacia, su
productividad mejorará.
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