Para
contratar a sus empleados, primero debe mostrar respeto….
Ser tratado con respeto es más importante para los
empleados que el reconocimiento y el aprecio, la comunicación de una visión
inspiradora, proporcionando información útil o incluso oportunidades de
aprendizaje, crecimiento y desarrollo.
Mostrar
respeto mejora la influencia y el desempeño de un líder, es el comportamiento
de liderazgo con el mayor efecto en la contratación de empleados, sin embargo,
muchos líderes se esfuerzan por mostrar respeto a sus empleados.
Para llegar a
ser un líder más respetuoso, pruebe estos consejos:
Pedir ayuda,
recoja la opinión de amigos y colegas de confianza acerca de cuándo han visto
usted trata bien o mal las personas, a continuación, busque patrones. ¿Cómo
puedes tratar a las personas mejor?.
Reflexionar, mantenga
un diario acerca de cuándo y por qué usted es descortés, ser más conscientes de
que su comportamiento es una parte esencial de la mejora de la misma.
Trabaje con un
entrenador, un entrenador experto le puede ayudar con el descubrimiento de las
razones para su comportamiento incívico y tomando medidas para cambiarlo.
Sea
responsable, identifique un cambio de comportamiento para trabajar, luego que
su equipo le ayude a realizar un seguimiento de su progreso, por ejemplo, después de una reunión,
pregunte a su equipo si vieron una mejora en el comportamiento que usted está
trabajando. ¿Cuál fue el impacto?.
La clave para dominar la civilidad comienza con la
mejora de su conciencia de sí mismo, armado con esta información, usted puede
comenzar a ajustar su comportamiento para mejorar su influencia y
eficacia. Pequeños actos pueden tener grandes beneficios, su civismo caerá
en cascada en toda la organización, con beneficios para usted y hacia su
organización.
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