Puede
hacer que la política de la oficina sea transparente
Las políticas de
la oficina pueden ser tóxicas y prosperan en el secreto, si desea detener el
trato y las posturas internas en su organización, comprométase a ser transparente
en todas sus interacciones, piense en los motivos más importantes detrás de tus
acciones y considera el mensaje que está transmitiendo tu comportamiento. ¿Le
está mostrando a la gente que le importa más su ego, reputación y posición? ¿O
que estás enfocado en lo que es mejor para la organización y tus colegas? Si
has estado actuando de una manera que no te enorgullece, dilo y cambia tus
formas. En el futuro, sea explícito sobre sus intenciones: explique por qué
convoca una reunión, plantea un tema delicado o no está de acuerdo con un
colega, no obligue a otros a leer entre líneas, lo que puede llevar a malas
interpretaciones y chismes, sea abierto acerca de sus motivos.
Nos
volvemos cómplices del clima político cuando participamos en él en lugar de
enfrentarlo. El primer paso para abordar la política de la oficina es el
autoexamen, no puede esperar
que una organización opere a un nivel moral superior al que usted tiene.
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