PARA HACER UN CAMBIO EN EL TRABAJO, CUÉNTESE 

UNA HISTORIA DIFERENTE

Todos nos contamos historias sobre el trabajo, y estas historias dan forma a la forma en que pensamos, lideramos y tomamos decisiones, por ejemplo, si la historia que corre por tu cabeza todo el día es "Todo es una batalla en esta oficina", es más probable que esperes hostilidad y estés preparado para atacar, las historias negativas como esta generalmente no te ayudan, así que considera cambiar a una nueva narrativa. Comience por identificar el desafío al que se enfrenta y luego pregunte: “¿Cuál es la historia básica que me estoy contando sobre este problema?” Considere cómo la historia le afecta a usted y a su equipo. ¿Es restrictivo o liberador? Si es lo último, piensa en lo que te gustaría cambiar y cómo debe cambiar tu historia. ¿Qué versión reimaginada (y verdadera) de la historia sería más útil para lograr tus objetivos o hacer las cosas de manera diferente?

Reescribir una historia es a menudo una cuestión de elegir ver una situación desde una perspectiva diferente, una situación más positiva.