Cómo colaborar con alguien que no te
llevas bien
No te llevarás bien con todos, pero hay un valor
potencial en cada interacción con los demás, puede y debe aprender de casi
todas las personas que conoce, y la responsabilidad de hacer que eso suceda depende
de usted, incluso si la relación no es fácil, dé un vistazo honesto a lo que
está causando la tensión y qué papel desempeña en su creación, es posible que
su reacción a la situación sea la base del problema (y que no pueda controlar
otra cosa que no sea su reacción).
A veces tienes que trabajar con un colega que no te gusta especialmente,
es posible que no sean tóxicos o difíciles, sino que pueden ponerse nervioso, para
trabajar con ellos de manera productiva, recuerde que no se llevará bien con
todos, hay un valor potencial en cada interacción.
Piense en el punto de vista de la otra persona: ¿Por qué hacen las cosas
que le molestan? ¿Qué podría estar motivándolos?, también ayuda a abordar las
conversaciones con una mentalidad de resolución de problemas: "No siento
que estemos trabajando juntos de la manera más efectiva posible. ¿Qué piensas?
¿Tiene alguna idea de cómo podemos trabajar mejor juntos? "Si eso no
funciona, intente pedir su ayuda:" Ha estado por aquí más tiempo que yo.
¿Qué debería hacer más o menos?, esto puede aliviar las tensiones y reiniciar
una nueva relación, porque muestra que valora la experiencia de la persona.
El éxito en cambiar la relación con tu compañero de
trabajo fue en parte porque actuó mientras "el cemento todavía estaba
mojado", su dinámica negativa con su colega todavía no se había
endurecido, por lo que se pudo aumentar su autoconciencia, adaptar su estilo, que es posible colaborar eficazmente
con la gente que no le gusta, por lo que tiene que tomar esa iniciativa.
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