Creando
valor como líder colaborativo.
Los líderes pueden caer en la trampa de pensar que
saben qué es lo mejor para su equipo u organización, sin embargo, algunos
líderes dependen demasiado de su capacidad para tomar decisiones por sí mismos,
lo que tiene graves consecuencias para ellos mismos, su equipo y la
organización.
Puede realizar
cambios de mentalidad para generar confianza con sus pares y convertirse en un
líder más colaborativo, comience por mirar hacia adentro y cultivar la humildad,
pregúntese por qué le resulta tan difícil cooperar en las decisiones. ¿Tiene
confiar en otras personas? ¿No valora las contribuciones de sus colegas? Cualquiera
que sea la fuente de sus dudas, identifíquela y recuerde que el éxito se trata
de lograr los objetivos.
Solicite
opiniones y busque diferentes perspectivas, permitiendo liderar a su equipo de
trabajo, sea honesto acerca de lo que no sabe y busque esa información o datos
con abierta curiosidad junto con sus colegas, posicione su opinión como una
opción, cuando optas por presentar tu preferencia como sólo una posibilidad,
implícitamente abres la puerta a otras que podrían ser aún más fuertes.
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